PENGEMBANGAN DIRI BERKELANJUTAN

Apapun profesi yang Anda tekuni, apakah sebagai seorang konsultan, peneliti, dokter, musisi, guru, karyawan, pengusaha atau banyak profesi lainnya, membutuhkan waktu yang cukup lama untuk dapat mencapai tingkat keahlian yang mumpuni dari pelajaran serta pengalaman yang didapatkan dari tahun-tahun yang dilewati, yang kemudian akan sangat menentukan tingkat kinerja yang dihasilkan.

Demikian pula untuk menjadi seorang pemimpin yang mampu dengan baik memimpin banyak orang sehingga perusahaannya meraih kesuksesan sepertinya terlihat mudah namun dalam kenyataannya hampir seluruh pemimpin yang terkenal karena kemampuan mereka dalam memimpin perusahaan-perusahaan besar dan sukses ternyata harus melewati masa-masa dimana mereka juga mengalami berbagai masalah dan bahkan kegagalan.  Dibutuhkan kerja nyata dan kerja keras serta terus belajar dari waktu ke waktu untuk dapat menjadi seorang pemimpin yang berkualitas.

Karena tidak mudah untuk dapat menjadi seorang pemimpin yang baik, kebanyakan orang sudah menyerah sebelum bertanding dan bahkan mereka yang sudah menempati posisi sebagai pimpinan tidak cukup berupaya dan menyediakan waktu untuk terus dapat mengembangkan diri mereka agar dapat melaksanakan dengan lebih baik lagi berbagai tugas yang merupakan tanggung jawab mereka dan juga untuk mampu mengatasi berbagai hambatan yang muncul karena perubahan.

Para pemimpin yang berkualitas dari waktu ke waktu menetapkan berbagai sasaran pengembangan diri mereka dan berani mencoba berbagai hal baru yang memang tidak mudah agar mereka terus berkembang menjadi lebih baik lagi.

Para pemimpin yang sukses dalam menjalankan roda perusahaan atau roda pemerintahan memiliki ciri yang kurang lebih sama yaitu bahwa mereka adalah para pekerja keras dan sepertinya bisa berada di hampir seluruh situasi penting yang memang membutuhkan kehadiran mereka.

Mereka memiliki ciri lain yang sama yaitu menetapkan sasaran-sasaran yang jelas dan berupaya untuk merealisasikan berbagai sasaran tersebut dengan memperinci berbagai sasaran tersebut menjadi rencana tindakan yang perlu dilaksanakan oleh orang-orang yang mereka pimpin. Kemudian untuk memastikan bahwa berbagai sasaran yang telah ditetapkan tersebut akan tercapai, maka dari waktu ke waktu mereka melakukan bagian yang memang merupakan salah satu peran penting mereka yaitu pengendalian melalui pemeriksaan kinerja yang sudah harus dicapai pada setiap tahapan.

Para pemimpin yang berkualitas sangat menyadari bahwa bukanlah gaya dan cara memimpin yang menjadi tolok ukur kesuksesannya dalam memimpin tetapi pada kinerja berkualitas yang mereka hasilkan dan untuk lebih dapat memastikan hal tersebut mereka bukan saja memeriksa komitmen melalui introspeksi diri tetapi juga membiarkan para konstituen mereka untuk memberikan saran dan kritik yang memang akan sangat diperlukan untuk dapat terus mengembangkan diri mereka.  

Untuk dapat menjadi pemimpin berkualitas akan diperlukan pengembangan diri berkelanjutan agar mampu untuk terus menghasilkan kinerja berkualitas yang merupakan tolok ukur paling penting kesuksesan seorang pemimpin.

RENCANA & TINDAKAN

Hari Raya Iedul Fitri masih seminggu lagi namun jalan-jalan sudah mulai terasa lenggang karena sebagian warga Jakarta sudah mulai berangkat menuju daerah asal mereka masing-masing. Salah satu penyebab mereka melakukan hal tersebut adalah untuk dapat dengan lebih nyaman dalam perjalanan karena dapat terhindar dari kemacetan panjang yang memang umum terjadi di perjalanan menuju daerah asal mereka masing-masing jika semakin mendekati Hari Raya Iedul Fitri.

Bayangkan andaikata semua orang merencanakan berbagai pekerjaan yang mesti dilakukan 1 minggu sebelumnya tentu mereka akan dapat melaksanakannya dengan lebih menyenangkan. 

Mendekati akhir semester pertama setiap tahun, semua perusahaan akan bersiap-siap untuk berusaha mengejar ketertinggalan yang telah terjadi dan mulai mempersiapkan berbagai strategi untuk dapat memastikan bahwa di semester kedua mereka akan dapat mengejar ketertinggalan tersebut baik yang disebabkan oleh berbagai faktor internal maupun eksternal, atau berupaya mempertahankan dan bahkan bilamana mungkin meningkatkan kinerja perusahaan mereka.

Apapun persiapan dan perencanaan yang Anda akan lakukan untuk memastikan perusahaan Anda akan mencapai kinerja yang diharapkan, yang akan membedakan perusahaan Anda dengan para kompetitor adalah pelaksanaan dari berbagai rencana yang Anda susun.

Apa saja yang ingin Anda bisa raih di semester kedua tahun ini? 

Perubahan apa saja yang Anda harapkan terjadi dalam kehidupan Anda? Dalam karir, atau bisnis Anda? Dalam kehidupan rumah tangga, di bidang pendidikan, kehidupan sosial, kesehatan, dan kehidupan spiritual Anda?

Apa yang akan Anda lakukan untuk memastikan bahwa hidup Anda akan terus menjadi lebih baik dari waktu ke waktu?

Pastikanbahwa kita memahami kondisi dan situasi yang kita hadapi saat ini dan memperkirakan bagaimana situasi dan kondisi yang akan kita hadapi 6 bulan mendatang lalu mempersiapkan diri kita untuk dapat mengatasi berbagai hambatan yang sudah kita perkirakan dan terus berupaya meningkatkan kemampuan kita untuk dapat mengatasi hambatan yang tidak terduga.

Pastikan bahwa kita melakukan semua yang diperlukan pada waktu yang seharusnya dilakukan dan evaluasi kinerja kita secara mingguan atau bahkan harian.

Jangan hanya menunggu apalagi menunda-nunda semua yang bisa kita selesaikan namun tetaplah menjaga kesehatan raga dan batin kita.

RENCANA SAJA TIDAK AKAN MENGUBAH KEHIDUPAN KITA MENJADI LEBIH BAIK KARENA DIPERLUKAN BERBAGAI TINDAKAN NYATA UNTUK MEREALISASIKAN RENCANA TERSEBUT.