Tuesday, April 26, 2016

SIAPAKAH SAYA?




Apakah kehidupan saya sudah seperti yang saya inginkan atau saya sepanjang hidup hingga hari ini hanya sekedar menerima saja berbagai keadaan yang disodorkan oleh kehidupan?

Sesungguhnya apa saja yang ingin bisa saya lakukan dari hari ke hari? Apakah saya lebih banyak berkreasi atau bereaksi dalam keseharian saya?

Apakah saya sungguh sudah mengetahui apa yang paling saya ingin bisa lakukan dengan karunia nafas kehidupan yang Tuhan berikan kepada saya?

Apakah saya sudah memberikan atau mengupayakan pelayanan terbaik kepada orang-orang terdekat, sahabat-sahabat, teman-teman, mereka yang berada dalam lingkungan pekerjaan atau bisnis yang saya tekuni, dan bahkan kepada komunitas?

Banyak sekali orang, bahkan mereka yang sudah sangat sukses, tidak benar-benar mengetahui apa yang mereka inginkan dalam hidup mereka.


Kehidupan yang berarti sesungguhnya hanya akan bisa tercipta manakala kita terus berkembang dengan mengalahkan diri sendiri, terus mencari berbagai peluang baru, dan memberikan bagian terbesar dari pemikiran, waktu dan tenaga bukan untuk diri sendiri melainkan untuk melayani orang-orang terdekat, sahabat-sahabat, mereka yang ada dalam lingkungan pekerjaan atau bisnis, dan bahkan kepada komunitas, namun semua hal tersebut memang sesuai dengan keinginan diri kita.

Pikirkan dan buatlah sebuah daftar tentang semua hal terbaik yang kita ingin lakukan dan jalankan aktivitas hidup keseharian kita untuk meraih semua hal itu.


26 April 2016
Bumi Serpong Damai

Monday, April 18, 2016

D U K U N G A N




Untuk bisa menjadi supervisor atau manajer yang sukses, Anda membutuhkan dukungan para anggota tim dalam merealisasikan sasaran-sasaran perusahaan.

Ada berbagai cara untuk bisa mendapatkan dukungan dari para anggota tim Anda dan berikut ini ada 3 cara yang dapat dilakukan:
  • Memperlakukan para anggota tim sebagai individu-individu dengan menunjukkan bahwa Anda secara tulus menghargai keberadaan dan kemampuan mereka serta berusaha juga untuk memahami kesulitan-kesulitan yang mereka hadapi.
  • Selalu mengikutsertakan para anggota tim mulai dari tahap perencanaan hingga saat pelaksanaan kegiatan adalah cara paling efektif untuk membuat tim Anda selalu siap dan tanggap akan berbagai hal yang berhubungan dengan kegiatan perusahaan. Buatlah menjadi suatu kebiasaan dimana setiap individu dalam tim Anda ikut terlibat secara aktif dan penuh.
  • Menghargai prestasi yang telah diraih oleh tim Anda akan membuat mereka terpacu untuk dapat lebih meningkatkan kemampuan diri sehingga kinerja perusahaan akan dapat terus meningkat dari waktu ke waktu. Sekecil apapun bentuk ungkapan penghargaan Anda, bahkan walaupun hanya sebuah ucapan terima kasih secara langsung maupun lewat media komunikasi lainnya akan sangat berarti. 
§