TINDAK LANJUT

"Kawal ketat" Perubahan

Dalam lingkungan kerja yang sedang berubah, kemampuan konsentrasi para karyawan bisa sangat menurun. Mereka tidak selalu mendengar segala sesuatu dengan cukup akurat. Mereka mungkin saja kehilangan sebagian atau bahkan keseluruhan  pesan yang anda tujukan pada mereka. Kinerja mereka bisa saja menurun drastis karena mereka menjadi kurang terorganisir, perhatian mereka mudah terpecah, serta cenderung untuk membiarkan waktu demi waktu berlalu begitu saja.  

 

Dalam masa² transisi tanpa disadari para karyawan kemungkinan akan lebih banyak melakukan kecerobohan² atau membiarkan terjadinya kebocoran².

Perubahan dalam perusahaan menciptakan setumpuk masalah² baru dan jika perubahan itu sangat kompleks atau sangat mendasar, sering kali situasi berubah menjadi lebih buruk dengan sangat cepat dan keadaan seperti lepas kendali.

Perhatikan dengan seksama bagaimana tim kerja anda menjalankan tugas² dan fungsi mereka. Sangat penting menjalankan pemantauan yang teliti dan melakukan tindak lanjut sesegera mungkin untuk dapat mengatasi masalah² sedini mungkin dan memastikan bahwa para karyawan tetap beraktivitas pada jalur yang seharusnya.

Sering-seringlah melakukan pemeriksaan dan tindak lanjut sesegera mungkin untuk mengetahui dampak² perubahan yang sedang terjadi, atau untuk melihat apakah pendekatan² baru yang dipilih oleh perusahaan telah berjalan dengan semestinya.