Hari Sabtu kemarin salah seorang dari
sahabat-sahabat terbaik saya mengadakan sebuah permainan dengan melibatkan para
karyawan-karyawati di kantornya.
Setiap orang diminta untuk mencoba menirukan
perilaku sehari-hari dari rekan sekantor mereka. Tujuan dari
permainan tersebut adalah agar seorang dapat menjadi seperti cermin bagi
rekan yang lain. Yang menarik adalah
bahwa diantara para karyawan tersebut ada salah seorang dari mereka yang berani
memilih untuk menirukan perilaku sehari-hari dari atasan tertinggi di kantor tersebut
yang tidak lain adalah sahabat saya tersebut. :-D
Terjadi perubahan-perubahan yang sangat cepat dalam dunia bisnis
maupun sosial kemasyarakatan sehingga para pemimpin setiap saat selalu dihadapkan
pada banyak tantangan dan situasi sulit. Namun demikian setiap pemimpin dalam
waktu yang sangat terbatas tetap diharapkan dengan cepat dapat membuat
keputusan-keputusan tepat yang diperlukan.
Keputusan yang dibuat dan terutama sikap yang ditampilkan oleh
seorang pemimpin dalam situasi sulit atau krisis akan merupakan indikator yang lebih
tepat untuk mengukur kadar kepemimpinan orang tersebut.
Sikap anda sebagai seorang pemimpin tentu
akan sangat menentukan suasana yang akan secara langsung mempengaruhi sikap dari
orang-orang yang anda pimpin dalam melaksanakan tugas-tugas mereka.
Menurut sebuah studi yang dilakukan baru-baru
ini, didapatkan fakta bahwa hampir 65% dari responden lebih memilih untuk
mendapatkan atasan yang lebih baik dibandingkan mendapatkan kenaikan gaji.
Apakah kita adalah para pemimpin yang membangkitkan
semangat
atau justeru sebaliknya bahkan menjatuhkan mental orang-orang?
Apakah kita menjadi pemimpin dimana
orang-orang berani untuk menjadi cermin bagi perilaku kita sehari-hari?
No comments:
Post a Comment