CHANGE: MENGAWALI-MENGAWAL-MENGAWASI

Change atau perubahan adalah proses alami kehidupan dan yang tetap tidak pernah berubah adalah perubahan itu sendiri.

Banyak orang menginginkan menjadi lebih baik dan/atau mencapai kemajuan dalam hidup tetapi kuatir terhadap perubahan bahkan ketika mereka sudah menyadari bahwa mereka memiliki kebiasaan2 yg menghambat kemajuan.

Bicara mengenai perubahan, seringkali kita hanya mengharapkan orang-orang lain untuk berubah. Apalagi bila kita adalah pimpinan yang memiliki kewenangan, perubahan sering diartikan hanya sebagai suatu keharusan bagi orang-orang lain untuk menjalaninya.

Sebagai pemimpin yang memiliki kewenangan untuk melakukan perubahan-perubahan yang tentunya bertujuan untuk dapat menciptakan tata laksana organisasi yang lebih baik, dalam melakukan perubahan kita perlu melakukan langkah-langkah sebagai berikut: 

• Pendataan,
• Perencanaan,
• Simulasi,
• Pengawasan selama tahap-tahap awal implementasi, dan
• Evaluasi atas perubahan yang dilakukan

Agar suatu perubahan dapat menghasilkan manfaat yang diinginkan, sebagai pemimpin keseluruhan tahapan proses perubahan tersebut perlu diperhatikan.

Sebagai pemimpin adalah tanggung jawab kita MENGAWALI-MENGAWAL-MENGAWASI perubahan.