“Bocornya di bekas tambalan, bu,” ujar bapak setengah
umur yang mendapat tugas melakukan penambalan ban sambil menunjukkan gelembung
udara yang terlihat keluar dari permukaan ban.
“Bisa ditambal tapi ga jamin tidak bocor, bu,” sambung
bapak tersebut.
Isteri saya menanyakan pendapat saya yang berdiri
beberapa meter darinya tengah mengamati seorang karyawan lain di toko ban
tersebut yang melakukan pekerjaan balancing roda. Saya lalu menghampiri bapak
tersebut dan mengatakan agar coba untuk ditambal dahulu.
Selesai menambal lubang yang mengakibatkan kebocoran
tersebut, mengikuti prosedur pengecekan, bapak
tersebut memeriksa hasil tambalannya. Secara
teliti dan berulang kali, bapak tersebut menyapukan kuas basah untuk melihat
apakah masih ada gelembung udara yang timbul. Ternyata hasil tambalannya
berhasil dengan baik menutup lubang penyebab kebocoran. Tidak selesai sampai proses tadi saja, bapak
tersebut juga memeriksa
kembali seluruh permukaan ban untuk
memastikan tidak ada kebocoran lain.
Dan ternyata dia menemukan satu lagi lubang dengan kebocoran sangat
halus, yang kemungkinan akan terlewatkan tanpa adanya ketelitian dan kesabaran dalam memeriksa. Saya melihat dari tempat saya duduk menunggu,
bapak tersebut juga melakukan pemeriksaan
ulang setelah selesai menambal lubang kedua.
Walaupun kemungkinan besar bapak tersebut belum pernah
mendapatkan pelatihan tentang kepuasan
konsumen, namun dia telah melaksanakan tugasnya dengan teliti
dan hasilnya adalah jasa pelayanan tambal ban yang sesuai dengan harapan konsumen.
Bila Anda yang membaca tulisan ini adalah seorang karyawan, apapun jenis pekerjaan Anda
maupun bidang industrinya, apakah Anda
sudah melakukan tugas-tugas sesuai dengan standar pelaksanaan yang ditetapkan? Apakah Anda
tergolong karyawan yang berprestasi atau Anda hanya karyawan dengan hasil kerja
biasa-biasa saja atau bahkan karyawan yang merugikan perusahaan karena
seringnya melakukan kesalahan dalam bekerja?
Apakah Anda memiliki komitmen dan
peduli pada masa depan perusahaan?
Bila Anda yang membaca tulisan ini adalah seorang pemilik perusahaan atau pimpinan perusahaan, apapun jenis usaha Anda, apakah Anda
memiliki para karyawan yang memiliki pengetahuan dan keahlian yang diperlukan
sehingga mereka dapat melakukan tugas-tugas sesuai dengan standar pelaksanaan
yang ditetapkan? Apakah Anda menyediakan peralatan dan metode kerja
sehingga para karyawan Anda dapat secara efektif dan efisien melaksanakan
tugas-tugas mereka? Apakah Anda peduli pada masa depan para karyawan yang
berprestasi?
Karena selain harga dan kualitas produk atau
jasa yang anda tawarkan, faktor kepuasan
konsumen atas pelayanan yang diberikan oleh para karyawan
perusahaan Anda, mulai dari karyawan yang menerima dan menjawab panggilan telepon masuk, yang melakukan pencatatan pesanan, mereka yang memproses pesanan hingga menjadi produk atau jasa, mereka yang kemudian
menyerahkan atau mengirimkan kepada
para pembeli, bahkan yang sering kali terlewat dari pengawasan
adalah para karyawan yang bertugas menjaga kebersihan ruangan hingga toilet di
kantor Anda, atau singkatnya adalah pengalaman yang didapatkan para konsumen ketika berhubungan dengan
perusahaan Anda, yang akan lebih menentukan apakah seorang pembeli akan menjadi
pelanggan yang akan dapat menentukan masa depan perusahaan dan seluruh karyawan yang
bekerja di dalamnya.